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Je viens d'apprendre que la signature du contrat avec le China Scholarship Council exige une caution non négligeable, pouvant atteindre jusqu'à 500 000 yuans. Et ce montant élevé n'est lié qu'à un seul comportement : retourner en Chine (et y servir) pendant deux ans après l'obtention d'un doctorat aux États-Unis. Si l'on ne rentre pas (et ne sert pas) ces deux années, on est tenu de rembourser les frais engagés. Pourquoi mettre « servir » entre parenthèses ? Parce que ce service ne garantit ni une place appropriée à votre retour, ni des opportunités correspondantes. Simplement, du point de vue du visa, vous êtes de retour en Chine. Bien sûr, du point de vue de la libre concurrence, je pense que les opportunités ne sont jamais certaines, mais notre problème ici, c'est le mécanisme des talents.

Le China Scholarship Council est un élément majeur du système de formation des talents. À première vue, c'est un plan de formation de talents bénéfique pour le pays et le peuple, mais à l'avenir, il risque de se solder par une perte à la fois humaine et financière, tant pour l'État que pour l'individu.

Le pays souhaite que les talents reviennent, mais sans tenir compte de l'état de développement de ses propres industries, ni d'une refonte en profondeur de son système de recherche et d'éducation. En adoptant unilatéralement des politiques de carotte et de bâton pour forcer les gens à rentrer, l'efficacité de cette approche est désormais discutable.

Certains viennent, mais repartent vite. D'autres continueront à partir à l'étranger, et certains, hélas, finissent sous terre, comme le docteur Tu Xuxin.