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最近在NLC有关血汗工厂的报道中，微软公司被推到了风口浪尖。在这篇报导中，一个很有亮点的地方是如下这句话：
根据NLC的报告，昆盈公司的大部分童工是来自四川、湖南、陕西等中专技校的学生，这些学生为了能在夏天获得一个实习工作机会，往往需要交300至500 元不等的“安置费”，不少学生只工作3个月左右，在9月中学校开学前返回，但也有部分毕业学生会留下继续工作。（东方早报）
这让我不禁想对中职中技招生广告中通常出现的“推荐就业”有了新的认识，我想说的是，他们是“非常人贩”！
详细报道见：
http://gd.sohu.com/20100416/n271551932.shtml
我还是找了一下NLC 美国国家劳工委员会的网站，找到了如下这篇报道。
正如我以前说过的，中国的出口优势不在汇率，其实是在于血汗工厂和廉价且稳定的劳动力供应。
这让我还不禁想起了所谓教育公平和教育产业化，这种血汗工厂和教育机构联手合作的链条，产业化是很发达了，公平嘛，就不沾边咯。在缺乏对人的基本权利的尊重的社会，所谓公平就不过是一场迷梦罢了。所以说，费厄泼赖离我们还很远很远。