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从有小孩子（胚胎）开始，就关心起育儿问题来。当然对于幼儿园入园难我是一早就知道的，不过我本身并没有对这个问题太过上心。一个原因是知道户口这个恶心肿瘤政策不是一天两天能好的，所以作为外地人的我，要搞掂自己孩子的入园问题，好像总是使不上劲。二是我自己本身热衷于教育，早已经准备好为了自己小孩子的教育两肋插刀搞home school。所以也不太在乎他是否必要在那么个园子里待那么几年，关键是我和老婆能够有充足的时间照顾他。
说起入园难，我感觉首先是源自于企业的社会服务功能萎缩了。
首先，岳母曾向老婆炫耀她那时候一个人带孩子如何如何。不过后来说漏了嘴，原来当时老婆小时候是可以放到岳母工作单位的幼儿园的，而且岳母上班途中是可以去喂奶数次的。我想大概国企改制，大批工人下岗这样的提高效率行动之后，企业越来越多的出脱了自己的社会服务职能，而政府，是否有动真格的接手诸如此类的公共服务，则还待考。当然，从教育领域的投资来看，是没有接手好的。而私企的发展，好像也没见有能够提供诸如此类的服务的。
前阵时间观看热播美剧《绝望主妇》，里面有一集中Lynet最后劝服她老板在公司搞了一个日托服务，把几个同事的孩子还有加埋她的孩子及老板的孩子弄到一起，由公司雇专人在公司的办公室专辟一块地方照顾，孩子们的父母在休息时间也可以过去和小孩在一起。挺不错的，看起来资本主义国家的资本家也不光是吸血的，当然，关键是资本主义国家的人也比较值钱，小孩子也如是。
不知道现在还有哪些单位是提供此等员工福利的呢？可以为职工的婴幼儿提供专门的服务。我想大概部分国企和政府部门及事业单位是可以的，不然为啥会成为最佳雇主呢。当然，这只是猜测而已。
从解决入园难的问题来看，考虑到企业的社会服务职能，政府既然出台措施说可以允许企业提留2%的工资做培训费用，不知是否可以提供一些所得税退税给企业，供其为有幼儿的职工提供或者购买日托服务？毕竟，现在的小孩子，未来就是企业的劳动力嘛，就是职工呢，也是国家的栋梁。
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